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2019-11

06

云顶yd2322com召开“效率文化月”启动会

作者:总裁办

   云顶yd2322com确立了“以客户为中心、以奋斗者为本、长期坚持艰苦奋斗的工作作风”的核心价值观。在此核心价值观的引领下,yd2322com需要在总部建立起快捷、高效的效率文化,引导yd2322com员工人人都成为奋斗者,以高质量的工作效率确保yd2322com战略落地和目标达成。

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   为响应公司企业文化建设的工作安排,集团总部组织发起“效率文化月”活动,2019116日下午,于总部一号会议室召开“效率文化月”启动大会。会议由云顶yd2322com人力资源总监张军国先生主持,总部后台全体员工参加本次会议。会议的成功召开,吹响集团上下一心,拼搏奋进,效率先行的行动号角。

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首先,张总向全体员工介绍了“效率文化月”的活动背景,宣布活动方案,对于活动月中的各项计划与活动安排进行解读与部署,总部将会通过效率文化培训、部门研讨会、晨会分享、征文活动、流程专项改善、标兵评选等活动加深大家对效率文化的理解与认知,希望通过这一系列的活动积极探索与实践效率文化的落地工作。

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随后,张总带领全体员工宣读《日常工作效率十条》、《yd2322com痛恨的18条惰怠行为》;在全体员工的见证下,组长及以上员工郑重宣誓《干部作风八条》,并承诺以身作则、践行承诺,发挥干部带头作用。这不仅是准则要求,也是文化宣导,值得每一位自省、自律,并不断提升自我修养与素质,锻造强大的执行力。

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张总说道,效率文化的最终落脚点和抓手是末位淘汰,只有通过这种机制区分出公司的中坚力量、中间力量和惰怠者,才能将公司在市场面临的压力进行传导给每一位员工。公司将会在年度考评时强力推动末位淘汰的实施,将惰怠者、落后者淘汰出去,以此来激活组织、激活个人,人人争当奋斗者,使组织充满活力。

会议最后,云顶yd2322com董事长兼总裁叶湘武先生为会议致总结辞。叶总表示改革之风已经吹到我们每个人身上,每个人要清楚自己的职责、肩负的责任。每个人需要用心来对待公司,认真积极地对待自己的工作,从真正意义上成为yd2322com人,与yd2322com共同成长,以yd2322com为荣。

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效率文化的本质,就是奋斗精神。效率文化的核心,就是提升劳动生产率。注重提升工作效率,改变工作方法,提高工作产出,用尽可能低的成本创造尽可能高的收益。

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集团希望通过本次会议,加深员工对效率文化的理解与认知,使效率文化植根于员工,并使之成为日常工作中的行动指南。鼓励员工以“效率文化月”的开展抓手,在实际工作中找问题、想对策、提效率,夯实作风效能的常态化。相信在集团高层的领导下,全体员工的共同努力下,效率文化的建设必定会取得长足进步、呈现崭新的精神面貌。

——总裁办